Motiviert umsetzen -typgerecht!

Motiviert umsetzen – typgerecht!

Umsetzen macht erfolgreich.

Wenn wir mit unserem Online-Business erfolgreich sein wollen, dann müssen wir an unseren Zielen arbeiten und Dinge umsetzen.

Zum Umsetzen gehört es, Entscheidungen zu treffen, anzufangen und dranzubleiben.

Je nachdem, wie wir ticken, hält dieses Umsetzen aber so einige Stolpersteine für uns bereit!

Vor ein paar Jahren bin ich auf das Persönlichkeitsmodell “The four tendencies” von Gretchen Rubin gestoßen und war total begeistert, weil es mir geholfen besser zu verstehen, wie ich ticke und was mich motiviert. Mittlerweile gibt es das Buch sogar auf Deutsch.

Gretchen Rubin unterscheidet danach, wie Menschen auf äußere und innere Erwartungen reagieren. Es geht also darum, ob es uns leicht- oder schwerfällt, etwas für andere, oder für uns selbst zu tun.

Motivationstypen nach Gretchen Rubin

Den Obligern (zu deutsch auch Verpflichtete oder Teamplayer – was mir besser gefällt), fällt es leicht äußere Erwartungen zu erfüllen, aber es fällt ihnen schwer, inneren Erwartungen gerecht zu werden. 

Questioner (Fragensteller) hinterfragen alle äußeren Erwartungen und brauchen immer eine gute Erklärung, können aber ihren inneren Erwartungen nachkommen. Diese Menschen müssen den Sinn verstehen, bevor sie in die Umsetzung starten können. Finden sie es sinnvoll, haben sie allerdings kein Problem mit äußeren Erwartungen.

Upholder, sind die, die einfach durchziehen! Sie erfüllen sowohl innere als auch äußere Erwartungen. 

Rebellen sind die letzte Gruppe. Sie gehen sowohl bei inneren, als auch bei äußere Erwartungen schnell in Widerstand.

Natürlich sind diese vier Persönlichkeitstypen nur ein Aspekt der jeweiligen Person. Aber sie sind eine gute Erklärung dafür, auf welche unterschiedlichen Arten Menschen motiviert werden und vor allem sich selbst motivieren können! Und als Unternehmerin ist es soooo wichtig, dass du dich motivieren kannst.

Um herauszufinden, welche Tendenz dir entspricht, kannst du auf der Internetseite von Gretchen Rubin einen kostenlosen online-Test machen.

Mini-Test mit Neujahrs-Vorsätzen

Zur Kurzeinschätzung kannst du dir mal anzuschauen, wie du mit den guten alten Neujahrs-Vorsätzen umgehst:

a) Du nimmst dir was fürs neue Jahr vor und hältst es (fast) immer ein. (Upholder)
b) Vorsätze findest du ja ganz gut, aber warum zu Neujahr? Das ist doch eher ein willkürlicher Termin. (Questioner)
c) Du hast Schwierigkeiten, die Vorsätze einzuhalten, die nur dich selbst betreffen. (Obliger)
d) Neujahrs-Vorsätze engen dich ein, da hast du keine Lust drauf. (Rebell)

Finde heraus, wie du tickst!

Nach Rubin sind übrigens nicht die Menschen einer bestimmten Tendenz glücklicher als die anderen! Am glücklichsten sind die, die wirklich herausgefunden haben, wie sie die Stärken ihrer Tendenz am besten nutzen und wie sie mit den Schwächen umgehen.

Also finde heraus, was deine Tendenz ist und wie du tickst und komme damit dem Ziel dich selbst zu meistern ein gutes Stück näher.

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